Corporate recruiter

Functieomschrijving

Ben jij een gedreven Corporate Recruiter die ons team verder wil helpen groeien? Bij SDK zoeken we een verbindende schakel in ons recruitmentproces. Als Corporate Recruiter krijg je de kans om een volwaardig team samen te stellen en de juiste mensen aan te trekken voor diverse technische posities.

Jouw uitdaging

In de rol van Corporate Recruiter leid je het recruitmentproces van A tot Z, met een specifieke focus op technische profielen. Je bent constant op zoek naar innovatieve manieren om toptalent aan ons te binden en weet kandidaten te inspireren voor uitdagende functies binnen de gebieden elektronica, mechanica, software engineering, assemblage, technisch tekenen, logistiek en meer. Samen bouwen we aan een sterker team.

Wat ga je doen?

• Recruitment van begin tot eind: Proactief zoeken naar talent en zorgen voor een soepele onboarding bij SDK.
• Strategisch samenwerken: Continu werken aan de verbetering van onze recruitmentstrategie en -processen in samenwerking met HR-collega's, administratie en de werkvloer.
• Zelfstandig recruitmentprojecten opzetten: Je krijgt de vrijheid om projecten te initiëren die bijdragen aan de groei van ons bedrijf, zoals het geven van gastcolleges en het organiseren van evenementen om ons team te versterken.
• De verbindende factor: Jij brengt de juiste mensen binnen, inspireert en begeleidt hen naar een succesvolle carrière in de technische wereld!

Wat vragen wij?

• Aantoonbare werkervaring in recruitment.
• Een growth-mindset; je bent altijd op zoek naar mogelijkheden om te leren en te verbeteren.
• Ondernemend, nieuwsgierig en innovatief in het aantrekken van talent.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een echte verbinder.
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar en klaar om samen het verschil te maken.

Ons aanbod

Bij SDK krijg je de kans om écht impact te maken in een groeiend team. Wij bieden:

• Een marktconform salaris tussen €2.800 en €4.500 bruto per maand (op basis van fulltime), afhankelijk van jouw ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een telefoon van de zaak en de mogelijkheid tot bedrijfsfitness.
• Veel vrijheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder trainingen en scholingen.
• Flexibele reiskostenvergoeding of een Business Ov-kaart (ook voor privégebruik) en de mogelijkheid om een 'lease bike' te nemen.
• Een goede pensioenregeling via PMT.
• 25 vakantiedagen bij een 38 urige werkweek, met de mogelijkheid tot overleg over extra dagen.
• Een informele, gezellige bedrijfscultuur met plezier maken is net zo belangrijk als hard werken!

 Ben jij dé recruiter die ons team komt versterken?

Solliciteer nu en help ons om verder te groeien! Voor vragen kun je contact met ons opnemen; we helpen je graag verder.